El proyecto Desarrollo de habilidades relacionadas con la empleabilidad en personas jóvenes ha consistido en la implementación de un programa formativo de competencias básicas y preparación en la toma de decisiones sobre formación y empleo con el objetivo de contribuir a la inserción sociolaboral de personas jóvenes con TEA, con dificultades para encontrar y mantener un empleo de calidad, a través de sesiones individuales y grupales de habilidades prelaborales, apoyo psicológico y terapia ocupacional
Las personas con TEA constituyen uno de los colectivos que afronta más dificultades para acceder y mantener un empleo. Esta es una barrera que es imprescindible romper, ya que el empleo está directamente relacionado con varias de las dimensiones más importantes que configuran la calidad de vida de cualquier persona.
La consecución de un empleo, así como el mantenimiento del mismo, precisa de una serie de habilidades socio – laborales y de un control emocional adecuado.
A través de las sesiones de asesoramiento emocional individual, terapia ocupacional y grupo de «experiencias laborales», las personas con TEA beneficiarias de este proyecto han contado con apoyo especializado en todo el proceso, proporcionándoles herramientas «in situ» para facilitarle la adaptación continua a estos cambios tan importantes para su calidad de vida.
Este proyecto se enmarca en el objetivo temático 8: Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral. Objetivo específico 8.2.2 dirigido a reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación.
Convocatoria de Ayudas Económicas para la Selección de Operaciones para el Refuerzo de la Empleabilidad de Personas Jóvenes con Discapacidad Psicosocial – POEJ – Año 2022-2023
Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (POEJ), en concreto en el contexto de la Garantía Juvenil (Eje 5), Objetivo específico 8.2.2 dirigido a reforzar la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación.
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